Головна сторінка
Правові основи системи охорони праці Японії
 |
Роком створення цілісної загальнодержавної системи охорони та гігієни праці в країні можна вважати 1972 р., коли був прийнятий закон "Про охорону та гігієну праці". Міністерство праці Японії розробило і направило в усі префектури і на підприємства пакет, що включає 60 нормативних документів, |
Мета закону про охорону праці в Японії - гарантувати безпеку і здоров'я працівників на виробництві, а також сприятиме створенню комфортних умов праці. Закон встановлює, що роботодавець повинен не тільки дотримуватися стандартів, спрямованих на запобігання нещасним випадкам та професійним захворюванням, але також докладати зусилля щодо гарантування безпеки та здоров'я працівників на виробництві за допомогою створення комфортного робочого середовища і умов праці
Вимірювання та нормування параметрів мікроклімату
 |
Під мікрокліматом розуміють комплекс фізичних факторів повітряного середовища, які впливають на тепловий стан людини. Мікроклімат формують наступні параметри:
|
Розрізняють такі види мікроклімату:
1. Нагріваючий - це мікроклімат, який може призвести до перегрівання організму (гарячі цехи, ливарні, термічні, вироблення глибоких шахт та ін.)
2. Охолоджуючий - це мікроклімат, який може призвести до переохолодження організму (холодильні цехи, будівельно-монтажні роботи в холодний період року та ін.)
3. Оптимальний - це мікроклімат, який при тривалому систематичному впливі забезпечує нормальне тепловий стан організму, почуття комфорту і створює умови для високого рівня працездатності.